共进新征程，南开人医迎来80名“生力军”

点击标题下「蓝色微信名」可快速关注

10月22日上午，南海经济开发区人民医院举办的新员工岗前培训正式开班。医院班子成员、职能科室干部及新员工共80多人参加。开班仪式后，新员工们开启了为期三天的理论学习。

▲ 培训现场

1领导致辞

❀ 医院党委书记王承志

从医院的发展史我们可以观察发现，有属于自己的优势，希望大家通过这次培训相互认识，乘势而为，借助医院平台不断提升自己的专业技术水平和综合能力，早日成为集“实干+学习+技术”的“骨干”型人才，群策群力，共同为医院的发展添砖加瓦。

❀ 医院院长李波

从学生到工作者，首先要学会转变角色：从学生变成技术人员，清楚自己要做什么。第二：想学习，会学习。培养学习的热情，向身边的人学习，利用身边的资源学习，提升自己。第三：培养责任感。对自己负责、对工作负责、对医院负责。希望大家通过三天的培训班学有所成、学有所用！

2课程学习

自2020年我院成为省第二批胸痛中心（基层版）示范基地以来，增加了许多胸痛中心的相关培训，胸痛中心课程更是首次出现在新员工培训上。针对今年发生的新型冠状病毒肺炎疫情，还设置了相关的疫情常态化防控课程。

❀《区域协同救治体系胸痛中心基本概念》

郑祝桥老师从胸痛中心的基本概念入手，并以此为切入引入中国STEMI救治的现状，阐述胸痛中心时间管理的重要性，优化救治流程，把握急性心肌梗死“黄金救治时间”。

❀《新冠肺炎常态化防控医务人员个人防护》

梁雪云老师从新冠病毒概述、标准预防概述、分级防护、口罩与手卫生等方面介绍了面对新冠肺炎，医务人员应如何做好个人防护。

此外，医院还精心策划16门理论课程，内容涵盖了医院制度、医疗规范以及服务技能等方面。通过理论课程学习，学员们对相关制度及服务技巧有了更加全面深入的了解。

3科室参观

结束了理论课程后，新员工们还对医院科室进行参观学习,进一步了解医院现状，这也是今年新增加的培训内容之一。

▲ 参观现场

近年来，医院通过定期举办医学模拟教育、病历书写规范、技能考核等活动，多层次、全方位、高效性培养人才队伍，提升医院核心竞争力。

▼点击查看更多文章

觉得好看，点这里↓↓